Обучението на нови служители започна след пролетния ни панаир на труда през март 2022 г., когато приветствахме няколко нови служители в нашата компания. Обучението беше информативно, познавателно и иновативно и като цяло беше приветствано от новите служители.

По време на обучението бяха проведени не само лекции от професионални инструктори по обучение, но и споделяне на опит и обмен между нови и настоящи служители. Тяхното представяне и обяснение дадоха на новите служители предварителна представа за историята, състоянието на развитие, бъдещата насока на развитие и целите на Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. Те също така запознаха новите служители с нашите предимства, технически експерти и обучението на млади таланти. Чрез ярък пример те показаха на новите служители, че нашата компания е създала много добри условия за обучение и продължаване на образованието на служителите си, и насърчи младите таланти активно да внедряват иновации и да подобряват бизнес нивото си и академичните си изследвания.

Мениджърът Уанг от отдел „Външна търговия“ проведе кратко, но задълбочено обучение. Той помоли новите служители след обучението да се запознаят и с динамиката на новостите в подовото отопление и свързаните с него индустрии, да разберат продуктите на компанията в следващите си обучения и работа, както и да разберат приликите и разликите между продуктите на други компании в индустрията и продуктите на компанията. Той каза: „Само като разбираме продуктите, можем да разберем нуждите на нашите клиенти, да обслужваме добре и да спечелим тяхното уважение и доверие“. Мениджърът Уанг също така приветства новите служители, за да обсъдят с него проблемите си след обучението, за да се учат и да се развиват заедно.

Обучението на новите служители е натоварено и смислено, а целта му е да насърчи запознаването и разбирането на новите служители за компанията и да им помогне да се запознаят с работата си възможно най-бързо. Обучението не само затвърди разбирането на новите служители за компанията, но и задълбочи приятелството между колегите и положи основите за по-добра работа в бъдеще.